Gubernur Ansar hadiri Seminar Nasional SDM Uniba.
(F.Diskominfo).
BR. KEPRI – Manajemen SDM memegang peranan sangat penting, guna menentukan faktor produksi membangun dan mengembangkan perusahaan atau organisasi itu sendiri.
Faktor manusia juga memegang peranan sangat penting bagi kemajuan sebuah organisasi, perusahaan hingga pemerintahan itu sendiri. Faktor penting tersebut ada pada kualitas seseorang itu sendiri, sebagai sumber daya manusia.
“Jumlah sumber daya manusia yang besar itu sendiri tidak akan cukup untuk melakukan perubahan besar guna mencapai kemajuan. Yang kita butuhkan justru manusia unggul dengan visi besar, untuk merubah dan memajukan perusahaan, organisasi, pemerintahan bahkan dunia,” kata Gubernur Kepulauan Riau Ansar Ahmad saat memaparkan seminar Manajemen Sumber Daya Manusia yang di Rumengan Hall Kampus Universitas Batam (Uniba), Kota Batam.
Seminar dengan tema Peningkatan Kapasitas Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Instansi Pemerintah Dan Swasta Bagi Lintas Generasi, ada Sekjen Kemendagri Suhajar Diantoro dan Humas Capital Direktor PT Link Net Tbk Yosafat Hutagalug. Hadir juga Ketua DPRD Provinsi Kepri dan Ketua DPRD Kabuapten/Kota serta Bupati/Walikota se-Kepri.Bergabung juga Pimpinan Yayasan Griya Husada Rusli Bintang, Pembina Kegiatan Seminar Soerya Respationo,
Ansar mengatakan, setiap individu mesti terus mengasah kemampuan, menambah ilmu pengetahuan dan juga terus mengupdate kemampuan dan potensi, sebagai sebuah keniscayaan untuk mendorong dan melakukan perubahan besar dan cepat demi menggolkan tujuan.
Ansar menjelaskan, lima point bahasan terkait strategi pengembangan sumber daya manusia. Mulai dari gambaran umum tentang Provinsi Kepri itu sendiri. Gambaran umum tergambar melalui berbagai program pembangunan yang terus dilakukan.
Berikutnya, indikator kinerja makro Provinsi Kepri. Dimana secara umum, geliat pertumbuhan ekonomi pasca pandemi covid 19, terus mengalami trend positif, dengan capaian capaian tumbuh kembangnya sangat menyakinkan.
“Selanjutnya ada peningkatan investasi Provinsi Kepri. Ada juga strategi peningkatan SDM. Pointnya ada pada penerapan sistem pemerintahan berbasis elektronik, termasuk mengembangkan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang meritokratis dan berintegritas. Termasuk pengembangan karir bagi ASN berprestasi” tambah Gubenur.
Terakhir, sambungnya, yakni capaian peningkatan SDM. Dimana point terpenting ada pada kebijakan untuk terus melahirkan kualitas pendidikan yang mampu bersaing, kompeten, memiliki skill.
“Juga kita terus memperbanyak sertifikasi profesi, yang menjamin setiap SDM memang telah sesuai permintaan dan kebutuhan pasar”, tutupnya.
Comment