Pendemo meminta perusahaan Teh Prendjak itu untuk menggaji sesuai Upah minimum Kabupaten Kota (UMK) yang sudah ditetapkan oleh Pemerintah setempat.

Panglima Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Suprapto mengatakan, perusahaan membayar gaji karyawan Rp 100 per hari merupakan pelanggaran.

“Bagi saya ini pelanggaran berat, digaji Rp 100 ibu per hari dengan tetap bekerja maksimal,” ujarnya.

Ia menilai, perusahaan telah melanggar Undang-undang nomor 13 Tahun 2003 mengenai jam kerja.

Seharusnya, kata dia, perusahaan mengurangi jam kerja dari karyawan apabila membayar tidak sesuai dengan UMK.

“Ini tidak, membayar gaji tidak sesuai UMK, tapi jam kerja malah tetap,” katanya.

Ia menegaskan, akan melakukan blokir jalan apabila pihak perusahaan tidak bisa mengakomodir tuntutan dari karyawan.

Setelah menyampaikan sejumlah tuntutan, Management PT Panca Rasa Pratama Mustardi akhirnya menemui perwakilan karyawan untuk melakukan mediasi.

Mediasi berlangsung lebih kurang satu jam tidak menemukan kata sepakat. Pihak perusahan belum bisa memenuhi tuntutun dari pendemo.

Management PT Panca Rasa Pratama Mustardi  mengatakan, tuntutan yang disampaikan pendemo antara lain meminta gaji sesuai dengan upah minimum kota (UMK) Tanjungpinang dan dipekerjakan kembali tanpa syarat.

“Nanti saya sampaikan dulu ke manajemen tertinggi dua poin tuntutan disampaikan tadi, keputusannya apa nanti kita sampaikan,” ujarnya.

Ia menjelaskan, pada 31 April 2020 pihaknya sudah merumahkan 170 karyawan produksi karena pandemi COVID-19 yang sudah disepakati oleh perusahaan dan karyawan.

Pada Juni 2020 pihaknya membutuhkan tenaga kerja lagi, kemudian menawarkan kepada karyawan yang dirumahkan untuk kembali bekerja.

Ketua Pengurus Unit Kerja PUK Panca Rasa Pratama Diarida mengatakan, pihaknya menuntut perusahaan membayar gaji sesuai dengan Upah Minimum Kota (UMK) Tanjungpinang.

“Kalau UMK Tanjungpinang per harinya Rp 121 ribu, itu yang kami perjuangkan. Kami tidak mau dibayar Rp 100 ribu per hari,” ujarnya.

Menurutnya, perusahaan beralasan membayar gaji karyawan hanya Rp 100 per hari karena pandemi COVID-19.

“Mereka bilang karena keadaan COVID-19 penjualan menurun, secara logika kenapa menurun penjualan sedang jam bekerja kami ditambah,” ucapnya.

Dilanjutkan dia, hari Sabtu yang biasa kerja hanya 5 jam per hari, ditambah menjadi 7 jam per hari. Kemudian, hari Minggu kerja dihitung lembur, namun dibayar hanya Rp 100 Ribu.

“Yang hari Minggu aturannya lembur, sesuai undang-undang harus dibayar dua kali lipat, tapi tetap dibayar Rp 100 ribu,” ujarnya.