BAROMETERRAKYAT.COM,BINTAN – Langkah serius serta upaya berkelanjutan Pemerintah Kabupaten Bintan dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan akuntabel terus digesa. Hal ini dibuktikan dengan langkah strategis Bupati Bintan Roby Kurniawan, didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Bintan, Ronny Kartika saat melakukan ekspose Manajemen Talenta ASN di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu (22/4).

​Dalam ekspose tersebut, Bupati Roby memaparkan peta jalan transformasi SDM di Bintan. Fokus utama paparan meliputi identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga sistem penempatan ASN yang berbasis pada kualifikasi dan kinerja nyata. Tak lupa ia menekankan 5 pilar arsitektur Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemkab Bintan.

“Bagi kami, Manajemen Talenta ini adalah perubahan paradigma untuk membangun ekosistem birokrasi yang menempatkan orang pada posisi yang tepat atau the right person in the right place” ungkapnya.

Dijelaskannya, saat ini PNS di Bintan sesuai dengan tingkat jabatan (Jabatan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, JF Madya, JF Muda dan Pelaksana) tercatat sebanyak 1.355 orang.

​Roby kemudian menyampaikan bahwa implementasi aplikasi manajemen talenta bukan sekadar mengikuti tren digital, melainkan langkah fundamental untuk membangun ekosistem birokrasi yang modern. Melalui agenda ini, Pemkab Bintan berharap dapat memetakan potensi, kompetensi, dan rencana pembangunan karier ASN secara terstruktur dan terintegrasi. Hal ini bertujuan agar setiap jabatan di Lingkungan Pemkab Bintan diisi oleh talenta-talenta terbaik yang mampu mendukung visi misi daerah.

​”Kami ingin mewujudkan instrumen strategis guna memastikan tata kelola ASN berjalan profesional. Transformasi ini adalah kunci untuk menciptakan pemerintahan yang adaptif dan sistem yang kuat” tambah Roby.

Rombongan Pemkab Bintan yang hadir ke BKN disambut langsung oleh Dr. Herman, M.Si selaku Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Dr. Rahman Hadi, M.Si selaku Deputi Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Manajemen ASN, Dr. Samsul Hidayat selaku Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Rury Citra Diani, S.E., M.A selaku Direktur Arsip Kepegawaian Aparatur Sipil Negara dan Purjiyanta, S.H., M.Hum yang merupakan Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Kegiatan ini diakhiri dengan komitmen bersama untuk memperkuat sinergi antara Pemkab Bintan dan BKN dalam pengembangan manajemen talenta yang berkelanjutan

Wakil Ketua Kejaksaan Tinggi Kepulauan Riau, Asri Agung meminta dalam pembentukan Pokja harus berdasarkan kompetensi.

Menurutnya, karena Pokja memegang peranan penting dalam pengadaan barang dan jasa, jadi harus sesuai dengan mekanisme yang ada.

“Kedepan Pemprov Kepri harus mengedepankan kompetensi dalam pemilihan pokja, bukan hanya berdasarkan kedekatan,” katanya saat sosialisasi Tim P4D di Aula kantor Gubernur Kepri, Dompak. Rabu (8/2)

Lebih lanjut, dirinya juga berpesan pada Pemprov Kepri agar lebih kreatif dalam pengunaan angaran. Dalam membuat kegiatan, harus efektif, efesiensi dan tepat guna.

“Sehingga pembangunan di Kepri dapat berjalan, sesuai harapan kita bersama” pungkasnya

Selain itu, kegiatan ini juga disejalankan dengan Penandatanganan kesepakatan bersama Lemprov Kepri dengan Kejaksaan Tingga tentang bantuan hukum bidang perdata dan tata usaha negara.

(SAHRUL)